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2019-09-16 15:50 阅读:705次

 成立我国工业控制系统管理委员会,建立高效有力的网络空间协调指挥机制;明确我国工业控制系统安全保护职能部门,具体负责我国工业控制系统的安全防护和管理工作,统筹协调网络与信息的安全保障工作;建立包括自评估、委托评估和检查评估等不同形式的工业控制系统信息安全风险评估制度。

 

 近几年,电力行业受多种因素的影响,企业盈利能力减弱,企业薪酬水平的增长受到了制约。随着社会的不断发展,各行各业的收入情况越来越公开及透明,员工常常将自己的薪酬水平与同行业、同地区、类似岗位的人员作比较,一旦发现自己薪酬水平低于市场平均水平,员工的不满情绪就会产生,思想就会动摇,甚至跳槽。企业内部员工的薪酬不完全由制度和岗位决定,虽然企业的核心岗位、关键岗位和普通岗位的薪酬有一定差距,但相同岗位的薪酬基本一致,则不能激励在相同岗位上能力略胜一筹的员工,造成薪酬激励和约束作用效果不佳。

 

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