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2019-09-18 12:15 贵州-贵阳
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最大限度地获取经济效益是企业存在和生产经营的最终目标.虽然对于物流企业员工的培训是一项投入,但是企业不能如此“短视”,需要看到员工培训能够为企业带来的更为丰厚的经济效益,做到“长视”.以日本为例,自20世纪80年代到90年代的几年之间,物流业增长了26%,推动日本国家的GNP增长了一个百分点.因此,第三方物流的发展,又被称作是“第三利润源”.其对经济的推动作用可以与物质资源和人力资源相媲美.在未来的市场竞争中,员工培训则成为了决定物流企业成败的关键所在。
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