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2019-09-20 08:23 贵州-贵阳
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企业福利对企业未来长久发展具有重要意义。然而,有一部分企业制定福利待遇之后在很长一段时间内都没有对其进行改动,这就是福利待遇缺乏弹性机制的一种表现。例如,企业员工加班工作,给予加班补贴,企业老员工应该给予住房补贴,让企业员工享受到更多医疗保险待遇等,由于这些福利待遇制度长期没有变化,容易造成员工对待工作的积极性。
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